Projeto Pescar
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O projeto auxilia na educação, formação cultural e social de adolescentes entre 15 e 18 anos, em situação de risco social; colabora no desenvolvimento da comunidade da qual faz parte; desenvolve uma ação social sistemática e pró-ativa na linha da Responsabilidade Social; prepara os adolescentes para o mercado de trabalho, utilizando a experiência e os talentos humanos internos como diferencial nessa formação.
Os adolescentes são orientados por pedagogas, assistentes sociais e voluntários. Durante os dez meses de cursos, são transmitidos conceitos e exemplos de cidadania e estimula a convivência em grupo, além de encaminhá-los para o mercado de trabalho. . O projeto conta com uma sala de aula na Unidade de Maracanaú que possui quatorze jovens e uma sala com 15 alunos na Unidade de Americana.
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Programa Vicunha de Inclusão Responsável (VIR)
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A Vicunha tem como propósito ir além do atendimento à cota legal que institui a obrigatoriedade de reserva de postos de trabalho a pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais funcionários, e fazer deste programa de inclusão um ato de Responsabilidade Social da empresa.
A Vicunha entende que, por razões éticas e como empresa privada, possui importante papel na colocação competitiva da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, bem como na sua incorporação ao sistema produtivo.
Por isso não faz qualquer discriminação ou marginalização, tanto a esta parcela da sociedade, como a outras, proporcionando-lhes chances iguais, desde o momento da seleção até a garantia no que se refere a salários e benefícios.
O programa está estruturado da seguinte maneira: Mapeamento das Oportunidades de Trabalho na Empresa; Criação de Comitê; Palestra de Sensibilização; Comunicação Corporativa; Recrutamento e Seleção; acompanhamento.
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Programa Visita à Empresa
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Este programa visa promover um momento de integração entre a Família, o Colaborador e a Empresa e consiste em levar os familiares dos colaboradores para conhecer o ambiente de trabalho e o processo produtivo.
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